Bilindiği üzere, 25/05/2021 tarihli ve 31491 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7319 sayılı
Kanun ile birçok alanda düzenlemeler yapılmış olup Sosyal Güvenlik alanını ilgilendiren
değişiklik ve düzenlemeler 09/07/2021 tarihli ve 2021/24 sayılı genelgede açıklanmıştır.
Buna göre;
1) 2021/Mart dönemine ilişkin aylık prim ve hizmet beyannamesindeki sigortalı sayısının
50’nin altında olduğu işyerlerinin;
Sigortalı yönünden;
a) 01/07/2021 ila 30/06/2022 tarihleri arasında işe girenlerden işe giriş yaptıkları
tarihten önceki 3 aylık sürede en fazla 10 günlük hizmeti bulunan,
b) Bağ-kurlu olmayan,
İşyeri yönünden;
a) 2021/Mart ayında/döneminde Kuruma bildirilmiş toplam sigortalı sayısının 50’nin
altında bulunan, (Sigortalı sayısı tespit işlemi gerçek kişi işverenlerde T.C. kimlik
numarası, tüzel kişi işverenlerde vergi kimlik numarası esas alınmak suretiyle
yapılacaktır.)
b) Primlerini yasal süresinde ödeyen,
c) İdari para cezası veya herhanagi bir prim borcu bulunmayan,
d) Tahakkuk eden primleri aralıksız 12 ay süreyle yasal süresi içinde eksiksiz ve tam
ödeyen,
e) Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen
çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespit bulunmayan,
işyerleri, kadın erkek işçi ayrımı yapılmaksızın 12 ay boyunca en fazla 5 sigortalı için Kredi
Faiz veya Kar Payı Desteğinden yararlanabileceklerdir.
Kredi Faiz veya Kar Payı Desteğinden işyerindeki 2020 yılındaki ortalama personel
sayısına ilave olarak işe alınan personellerden dolayı yararlanılabilecektir.
Ayrıca işverenler, 2021/Mart döneminde en az 20 gün Nakdi Ücret Desteğinden
yararlanıpta normal çalışma süresine dönen personellere yukarıdaki şartlardan ortalama
personel sayısına ilave olma ve işe girişteki son 3 aylık sürede en fazla 10 günlük prim ödeme
şartları aranmaksızın, en fazla 5 kişi için 12 ay boyunca da Kredi Faiz veya Kar Payı
Desteğinden yararlanabileceklerdir.
Kredi Faiz veya Kar Payı Desteğinin örneklerle hesaplanma şekli aşağıda belirtilmiştir.
Örnek 1: Destek kapsamına giren (A) Ltd. Şti’de bu destek kapsamında 1/7/2021 tarihinde
işe alınan sigortalı (M) için 2021/Temmuz ayında 5510 kanun türünden düzenlenen muhtasar
ve prim hizmet beyannamesinde prim ödeme gün sayısının 30, prime esas kazanç tutarının ise
4.000,00 TL olduğu varsayıldığında, bu sigortalı için ödenmesi gereken;
– 5 Puanlık indirim öncesi hesaplanan sigorta primi ve işsizlik sigortası primi sigortalı ve
işveren payı tutarı: 4.000,00 x %37,5=1.500,00 TL’dir.
– 5 Puanlık indirim tutarı = 4.000,00 x %5=200,00 TL’dir.
– 5 Puanlık indirim sonrası işverenin ödemesi gereken tutar: 1.300,00 TL olacaktır.
– 4447 geçici 31. Madde destek tutarı: 3.577,50 x %37,5=1.341,56 TL
1.341,56 -200,00 = 1.141,56 TL’dir.
Bu durumda, 1.300,00 TL’nin işverence yasal süresi içinde ödenmesi ve diğer
şartların sağlaması kaydıyla, bu sigortalıdan dolayı 2021/Temmuz ayına ilişkin 1.141,56
TL, 4749 sayılı Kanunun geçici 20 inci maddesi kapsamında kullanılan kredilerde kredi
faiz veya kar payı bakiyesinden indirilecektir.
Örnek 2: İmalat sektöründe faaliyet gösteren ve destek kapsamına giren (Z) Ltd. Şti’de
bu destek kapsamında 1/8/2021 tarihinde işe alınan sigortalı (A) için 2021/Ağustos ayında
17103 kanun türünden (4447 /Geçici 19) düzenlenen beyannamede prim ödeme gün sayısının
30, prime esas kazanç tutarının ise 5.000,00 TL olduğu varsayıldığında, bu sigortalı için
ödenmesi gereken;
– 17103 Desteği öncesi hesaplanan sigorta primi ve işsizlik sigortası primi sigortalı ve
işveren payı tutarı: 5.000,00 x %37,5=1.875,00 TL’dir.
– 17103 Destek tutarı=5000,00 x %37,5=1.875,00 TL’dir.
– 17103 Destek sonrası işverenin ödemesi gereken tutar:0 TL olacaktır.
Bu durumda, bu sigortalı için 2021/Ağustos ayında işveren tarafından ödenmesi
gereken prim kalmayacağından, 4447 sayılı Kanunun 31 inci maddesine konu indirim
tutarı oluşmayacaktır.
Örnek 3: Destek kapsamına giren (B) Ltd. Şti’de bu destek kapsamında 1/9/2021 tarihinde
işe alınan sigortalı (C) için 2021/Eylül ayında 6111 kanun türünden (4447 /Geçici 10)
düzenlenen beyannamede prim ödeme gün sayısının 30, prime esas kazanç tutarının ise
4.000,00 TL olduğu varsayıldığında, bu sigortalı için ödenmesi gereken;
– 6111 Desteği öncesi hesaplanan sigorta primi ve işsizlik sigortası primi sigortalı ve
işveren payı tutarı: 4.000,00 x %37,5=1.500,00 TL’dir.
– 6111 Destek tutarı= 4.000,00 x %5=200,00 TL’dir. 4.000,00 x %15,5=620,00 TL’dir.
Toplam: 820,00 TL ‘dir.
– 6111 Destek sonrası işverenin ödemesi gereken tutar: 680,00 TL olacaktır. – 4447 geçici
31. Madde destek tutarı: 3.577,50 x %37,5=1.341,56 TL 1.341,56 – 820,00= 521,56 TL’dir.
Bu durumda, 680,00 TL’nin işverence yasal süresi içinde ödenmesi ve diğer şartların
sağlaması kaydıyla, bu sigortalıdan dolayı 2021/Eylül ayına ilişkin 521,56 TL, 4749 sayılı
Kanunun geçici 20 inci maddesi kapsamında kullanılan kredilerde kredi faiz veya kar
payı bakiyesinden indirilecektir.
NOT 1: 7319 sayılı Kanunla sağlanan bu destekten yalnızca 28/3/2002 tarihli ve 4749 sayılı
Kamu Finansmanı ve Borç Yönetiminin Düzenlenmesi Hakkında Kanunun geçici 20 inci
maddesi kapsamında kefalet sağlanan ve kamunun doğrudan veya dolaylı olarak hâkim
sermayedar olduğu bankalardan kredi kullanan işyerleri yararlanabilir. Dolayısıyla
kredi kullanmayacak olan işverenlerin bu destekten yararlanması mümkün değildir.
NOT 2: 7319 sayılı Kanun ile sağlanan desteğin diğer teşviklerle sağlanan indirimler gibi
tahakkuk fişlerinde otomatik olarak işyerinin prim borçlarınızdan indirimi söz konusu
olmayacaktır.
Saygılarımızla…
MERİDYEN İŞ ve SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANLIĞI LTD. ŞTİ.