7166 Sayılı Kanunda Şartlar
1- Sigortalının işe giriş tarihinin 01.02.2019-30.04.2019 arasında olması
2- 2018 yılında en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmalı
3- İş Sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenle feshi hali hariç bildirimi yapılan ilave sigortalının 9 ay süreyle iş akdinin feshedilmeksizin çalıştırılması
4- İlave sigortalının son 3 ayda 10 günden fazla sigorta bildiriminin bulunmaması
5- İlave sigortalının İŞKUR kaydının bulunması
Gerekmektedir.
7166 Sayılı Kanunda Teşvik Tutarları
1- Sigorta primi ve işsizlik primi işçi ve işveren hissesi: İmalat veya bilişim sektörü ise AYLIK 2,558,40 TL’ye kadar ki tüm primler, diğer sektörlerde ise 959,40 TL’ye kadar ki tüm primler,
2- Gelir vergisi, Damga vergisi; Asgari ücret üzerinden hesaplanan tutarlar.
3- Ücret Desteği: Günlük 67,36 TL
7166 Sayılı Kanun Süresi
1- Vergi ve Prim Desteği Yönünden: Engelli, Kadın ve 18-25 yaş arası erkek için 18 ay, diğerleri için 12 ay süreli
2- Ücret desteği yönüyle: 3 ay süre ile
7166 Sayılı Kanun Ücret Desteği Nasıl Sağlanacak
İşverene sağlanan ücret desteği işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçlarına mahsup edilecektir ayrıca işverene nakdi ödeme yapılmayacaktır.
SGK tarafından kanunun uygulanmasına yönelik bir genelge henüz yayınlanmamıştır. Bu teşvikten işverenlerin faydalanabilmeleri için yeni personel alımlarında tarafımızla iletişime geçmeleri hataya düşmeme açısından önem arz etmektedir.