İş Sağlığı ve Güvenliği Desteği
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DESTEĞİ NEDİR ? 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çok tehlikeli sınıfta yer alıp ondan fazla çalışanı bulunan işyerleri. 3 yıl içinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmeyen işyerleri. Çalışanların işsizlik sigortası işveren payı teşvik olarak bir sonraki takvim yılından geçerli olmak üzere ve 3 […]
SGK Danışmanlığı – Teşvik Danışmanlığı
Çalışma hayatında firma yöneticileri istihdam politikalarını belirlerken yürürlükte bulunan SGK teşviklerinin tümünü takip edemediklerinden, teşviklerle ilgili maksimum faydayı sağlayamamaktadırlar. Bu sebepledir ki firmalar için SGK danışmanlığı kritik önem addetmektedir. Yürürlükte bulunan teşviklerden en avantajlıları 17103, 27103 ve 6111 sayılı teşvik kanunlarıdır. Bu teşviklerden yararlanmak için firma çalışanlarının ekstra iş yükünü üstlenmeleri gerekir. Şöyle ki; her […]
İşsizlik Ödeneği Alanlara Yönelik Teşvik
İşsizlik ödeneği alanların; işe alındığı tarihten önceki son altı aylık dönemde, prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınması durumunda kişinin kalan işsizlik ödeneği süresince asgari ücret üzerinden hesaplanan sosyal güvenlik priminin %1’lik kısmı hariç olmak üzere tamamı (857,06 TL) İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır. İşverene destek sağlanan süre kişinin başlangıçta işsizlik […]
7166 Sayılı Kanunla Gelen Prim, Vergi ve Ücret Desteği
7166 Sayılı Kanunda Şartlar 1- Sigortalının işe giriş tarihinin 01.02.2019-30.04.2019 arasında olması 2- 2018 yılında en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmalı 3- İş Sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenle feshi hali hariç bildirimi yapılan ilave sigortalının 9 ay süreyle iş akdinin feshedilmeksizin çalıştırılması 4- İlave sigortalının son 3 ayda 10 […]
6111 Sayılı Kanuna Göre SGK İşveren Prim Teşviki
İşe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere işverenlere 6 ay ile 48 ay arasında değişen sürelerde, işçinin prime esas kazancı üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı işsizin işe alındığı tarihten itibaren İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır. Ayrıca, Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasından işe başlatılan işçinin ilave 6 aylık süre ile teşvik […]